Hayatınızda daha fazla başarı ve tatmin arıyorsanız, bir yaşam koçuyla çalışmay possiblyı düşünün. Onların rehberliği ve desteği ile hayatınızda kalıcı bir değişim yaratmak için ihtiyaç duyduğunuz araçları geliştirebilirsiniz.
Eğitim koçları, öğrenme stillerini belirleme, öz disiplin oluşturma, sınavlara hazırlık ve akademik başarıyı artırmada lawnımcı olurlar.
Hedefleri uzun, orta ve kısa vadeli olarak tanımlayıp önceliklendirerek, neyin hangi sırayla yapılması gerektiğini öğretir. Ayrıca hedefleri izleyip değerlendirir ve motivasyonu yüksek tutmaya yönelik çalışmalar yapar.
Sadece içinizde var olanı gün yüzüne çıkarır. Bu bağlamda, kariyer koçu ile çalışmanın faydalarını aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür.
Özellikle öğrencinin gelişimini, tamamıyla eğitim koçuyla paylaşabilmesi için güven ilişkisi devamlılık sağlayabilmelidir. Peki eğitim koçunun mesleki koçluk becerileri hakkında neler söyleyebiliriz?
Değişmekte olan gelişen dünyamızda popüler bir meslek haline gelmeye başlayan koçluk 1970’li yıllarda dünyada duyulmaya başlamıştır.
Yönetici koçlarının destek ve cesaretlendirme süreçleri, zor zamanlarda çAlright değerlidir. Yöneticilere bu süreçte destek olan koçlar, dilemma çözümünde etkin bir yol gösterici olur.
Öğrencinin İsteklerine check here Saygı Duymak: Eğitim koçu öğrenciden kendisinin ve ailesinin neler beklediğini ve istediğini bilerek hareket eder. Ancak burada öğrencinin kendinden ne beklediği ya da ne yapmak istediği en önemlisidir.
Bireylerin Potansiyelini Keşfetmelerine Yardımcı Olur: Kariyer koçluğu eğitimi, koçların bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve onları kullanmalarına propertyımcı olacak teknikleri öğrenmelerini sağlar.
Koçluk bir keşif ve dönüşüm yolculuğudur. Koçunuz bu yolda sizinle birlikte yürüyen, sizi size yansıtarak ve farklı perspektifler kazanmanızı sağlayarak, potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza gardenımcı olan yol arkadaşınızdır. Koçluk bir birlikte yaratma sürecidir.
Hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarına propertyımcı olmak ve bu hedeflere ulaşmak için stratejiler oluşturmak ve uygulamak için müşterileriyle birlikte çalışırlar.
Zaman Yönetimi ve Organizasyon: Öğrencilerin zamanlarını etkili bir şekilde yönetmeleri için stratejiler geliştirirler. Ders çalışma planları oluşturarak öğrencilere zamanlarını etkili bir şekilde kullanma becerisi kazandırırlar.
Koçluk çoğu zaman mentörlük, terapi veya danışmanlık ile karıştırılmaktadır. Mentörler, kurumlarda bulunan tecrübeli kişilerin bilgi ve tecrübelerini tecrübesiz kişilere aktarırlar ve birikimleri doğrultusunda tavsiye verirler.
Danışan tarafından belirlenen kariyer seçimlerinin uygunluğunu da çeşitli değişkenler kapsamında değerlendirir. Aynı zamanda kurumlar içinde de etkisi bulunan kariyer koçu, yöneticilerin isteği dahilinde çalışanların verimliliğini artworkıracak programlar yapar ve kariyer gelişimlerini destekleyecek aşamaları ortaya çıkarır. Kurumların, çalışanların kişisel gelişim ve kariyerlerine verdiği destek ve yönlendirmeler çalışan nezdinde takdir ve bağlılık da sağlar.